Culture
et Mood
34 nakamas · Lyon — un état d’esprit commun, dynamique et tourné vers les autres
Une vie de groupe
Près de 20 occasions par an, et des causes qui comptent
Nous aimons nous voir ailleurs qu'à l'écran — près de 20 occasions par an — et nous retrouver autour de causes qui comptent, au service d'autre chose que nos propres dossiers.
Détente.
Team buildings, soirées, apéros, afterworks. Autant d'occasions pour décompresser et, tout simplement, se voir.
Et pour les nakamas
Ce qu'on met en face
Une entreprise à l’écoute.
Des rendez-vous datés, pas des promesses : un rapport d’étonnement à l’arrivée, un point de mission tous les trois mois, un entretien annuel.
Entre les deux, une core team de cinq personnes, joignable directement. On écoute ce qui remonte de mission, et on agit avant que ça coince — pas de management hors-sol.
Une carrière, pas une suite de missions.
Un catalogue certifiant — Scrum, Azure, Java, Vue, ISTQB — porté par un budget annuel, et des vagues de certifications régulières.
Des demi-journées tech à l’agence, animées par les nakamas eux-mêmes.
Les visages
Une équipe qui ne se ressemble pas
Parcours, origines et caractères : tout diffère — sauf l'essentiel, les mêmes valeurs et la même envie de bien faire ensemble. C'est cette diversité qui fait notre force.
Pour finir, merci
À tous les nakamas pour leur travail, leur exigence et l'envie de bien faire — chaque jour, sur chaque mission. À nos clients pour la confiance accordée. Voilà cinq ans que nous construisons ensemble, et nous ne faisons que commencer.
Nous recrutons des profils confirmés, à Lyon.
Back, front, fullstack, lead et devops.