LIVE · LYON 2^E

nakama

augmented-craft

— SINCE 2019

ESN lyonnaise
à taille humaine

— LIVE

34 nakamas
en mission

— À propos

Nakama.

ESN lyonnaise, à taille humaine. On conçoit, on code, on livre — en équipes projet pluridisciplinaires. 34 nakamas confirmés, augmentés à l'IA pour aller plus loin sur chaque mission. Une équipe compétente, solidaire et responsable.

Concevoir,coder,tester,livrer—ensemble,ducadrageàlaprod.Descrafters,desnakamas,etl'IApourallerplusloin.

— 01 · Ingénierie logicielle

Nosingénieurs.

Trois profils d'ingénieurs — specs, dev, testing — intégrés à vos équipes, du cadrage à la prod. Tous formés à l'IA et aux outils du moment, par défaut.

— 01

Specs

PO, BA, Tech Lead specs. Intégrés à vos équipes agiles — stand-ups, sprints, rétros. On vit le projet de l'intérieur, pas en silo de prestation.

ScrumKanbanSAFeJira

— 02

Devs

Devs back, front, fullstack. Du MVP à la refonte legacy, la même exigence de livraison. On s'adapte au besoin du moment.

Java.NETReactVueNode

— 03

Tests

QA, automatisation, non-régression. On garantit qu'un build qui passe la CI est un build qui peut partir en prod sereinement.

PlaywrightVitestQA

Le métier change.

01
Du code à l'orchestration.
Les devs designent, intègrent, valident ce que l'IA produit. La productivité ne se mesure plus en lignes.
02
L'IA accélère, le craft sécurise.
Plus de 15% des commits IA introduisent un bug, un smell ou une faille. La compétence IA ne remplace pas l'exigence — elle l'amplifie.
03
Du mono-agent au pipeline.
Le copilote unique cède la place à des agents parallèles. La prochaine compétence dev : orchestrer, pas juste prompter.
04
L'humain reste la mesure.
Human in the loop, par défaut. L'agent propose, l'ingénieur valide — et porte la responsabilité de ce qui part en prod.

— 02 · Focus IA

FocusIA.

Nakama est investi sur l'IA depuis deux ans. On parcourt les outils, on fait la veille techno, on intervient chez nos premiers clients sur 3 axes.

— 01 · Delivery

AI Delivery.

Équipe complète ou centre de service, augmentée à l'IA. PO · Tech Lead · Devs · QA.

— 02 · Automatisation

AI Agents.

Workflows multi-agents pour vos process métier — facture, donnée, document. MCP & SI.

— 03 · Formation

Culture IA.

Formation, conduite du changement, culture IA durable. 4 paliers de maturité.

Voir nos compétences IA

— 03 · En chiffres

Enchiffres.

Depuis 2019, un développement solide et un dimensionnement à taille humaine.

— ÉQUIPE

Plafonné volontairement. Pour maintenir de la proximité entre nous.

Nakamas

— CLIENTS

Actifs

— ÉVÉNEMENTS

par an

— TURNOVER

Moyenne secteur : 24%.

par an

— ANCIENNETÉ

0ans

en moyenne

— 04 · Vie d'équipe

Vied'équipe.

Une vraie volonté de construire une entreprise où on a envie de venir le matin. Des valeurs sociales et solidaires, des actions concrètes, et l'envie de faire évoluer les choses ensemble.

— CO-CONSTRUCTION

L'amélioration
continue.

Les nakamas décident avec nous de la direction de l'entreprise. Et on continue tous à apprendre, quel que soit son niveau.

— CODERS

On code nos
propres apps
internes.

C'est notre métier — et on n'est jamais mieux servi que par soi-même.

$ npm run nakamanager✓ 34 consultants synced✓ 12 missions tracked● deploy production ok

— PROXIMITÉ

Team buildings,
apéros, activités.

Ces moments contribuent à renforcer la proximité dans la team, et on kiffe. Mais c'est surtout l'écoute et le suivi qui font de nakama une entreprise où il fait bon bosser.

Découvrir le mindset

— 05 · Le blog

Leblog.

Retours d'expérience, culture interne, veille tech.

— Blog · 13 MAI 2026

Être une femme dans la tech : le regard de Crina, consultante chez Nakama

— Blog · 02 MAI 2026

Claude Code en pratique - les fondamentaux

— Blog · 23 AVR 2026

Conseils pour réussir la Certification AWS

Obtenir la certification AWS Developer Associate peut être un atout pour votre carrière, mais cela demande une bonne préparation. Que vous soyez novice sur AWS