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Un permier contact ?
Tu peux utiliser ce formulaire pour nous contacter passer par LinkedIn. Nous sommes toujours à la recherche de futurs nakamas pour compléter nos équipes. Check notre process de recrutement.
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1

Pré-qualification
Cette étape permet de faire connaissance de manière plus approfondie. On évoque le parcours du candidat, ses aspirations professionnelles, sa rémunération, et on creuse un peu niveau personnalité (car ça nous intéresse de ouf).
Pré-qualification
Cette étape permet de faire connaissance de manière plus approfondie. On évoque le parcours du candidat, ses aspirations professionnelles, sa rémunération, et on creuse un peu niveau personnalité (car ça nous intéresse de ouf).

2

Entretien technique
Si le profil du candidat nous paraît adapté, nous passons aux choses un peu plus sérieuses avec un échange technique, soit avec un nakama, soit avec Younès (oui il kiffe encore la technique).
Entretien technique
Si le profil du candidat nous paraît adapté, nous passons aux choses un peu plus sérieuses avec un échange technique, soit avec un nakama, soit avec Younès (oui il kiffe encore la technique).

3

Validation & Arrivée
A l'issue de cet échange, nous faisons une proposition en accord avec les échanges passés et la team nakama se prépare à accueillir un nouveau nakama (administratif, visite des locaux, présentation de la charte nakama, ...).
Validation & Arrivée
A l'issue de cet échange, nous faisons une proposition en accord avec les échanges passés et la team nakama se prépare à accueillir un nouveau nakama (administratif, visite des locaux, présentation de la charte nakama, ...).