Il y a encore 6 mois, je n’avais aucune idée de ce que pouvait être le monde du recrutement, et encore moins dans une entreprise comme NAKAMA, spécialisée dans l’IT.

Vous l’aurez compris, beaucoup de changements et d’adaptation au cours de ces derniers mois.

Mes débuts ont été rythmés par beaucoup d’apprentissage et d’écoute. Lorsque j’ai commencé à entendre ce vocabulaire qui n’est pas le mien : « Back-end » « Fullstack » « Python », « DevOps », je dois avouer que j’ai un peu pris peur !

Mais avec de la bonne volonté, de l’investissement, de la curiosité et beaucoup d’heures passées avec ma maître de stage (également responsable commerciale), je peux dire aujourd’hui que j’aime ce que je fais et que je comprends de quoi je parle, c’est-à-dire le même langage que vous (enfin presque) !

En arrivant dans le monde de l’IT, je découvre aussi une facette que j’adore, le challenge. Il faut se le dire, recruter dans ce milieu-là n’est pas ce qu’il y a de plus simple mais c’est justement ça qui est stimulant !Même si j’avoue que parfois, les « lu », sur Linkedin, ça peut être un peu frustrant! (Ps : je vous en veux pas).

Recruter dans l’IT c’est aussi doser, entre avoir envie de prendre contact avec quelqu’un et être trop insistante, mais aussi d’exprimer son envie de travailler avec un collaborateur sans pour autant en faire trop et enfin, de donner envie de rejoindre NAKAMA sans la faire passer pour un idéal.

C’est ce à quoi je travaille tous les jours pour grandir professionnellement et laisser une bonne image d’Anaëlle (la baby recruteuse) et de l’ESN Nakama.