La philosophie Nakama
En japonais, nakama (仲間) signifie collègue,
compatriote, compagnon ou camarade.
Tout a commencé par…
La belle rencontre entre Roland, ancien commercial et Younès, ancien consultant.
« Parce que nos différents savoir-faire ont créé notre force, nous mettons tout en œuvre pour faire évoluer Nakama comme l’ESN de demain. »
Avec du cœur, de la détermination et animés par une liberté d’entreprendre, Younès et Roland créent Nakama, anciennement Sirius-itc.
Leur complémentarité favorise l’empathie et la créativité dans le but de mettre en place une entreprise « décalée », proche de ses collaborateurs et de ses clients.
Notre #culture
Le niveau de compétence et l’implication sont nos principaux critères de recrutement. Des qualités essentielles que nous proposons et que nous recherchons car elles permettent à tout le monde de travailler en toute confiance.
Avec le savoir-faire, le savoir-être prend une part tout aussi importante : communication, curiosité, dynamisme…
Prendre du plaisir au travail, c’est l’affaire de tous, mais surtout de l’entreprise. Nous avons un rôle central à jouer en créant les meilleures conditions de travail. Challenge intellectuel, satisfaction client, montée en compétences sont autant d’éléments de motivation que nous souhaitons transmettre.
Bienveillance, écoute, bonne ambiance sont des conditions propices à l’épanouissement de chacun.
Les petits bonus nakama
Des apéros réguliersToutes les 6 semaines et avec les "+1" tous les 3 mois
Des jeux vidéos offertsUn jeu au choix tous les 6 mois
Du sport pour les motivéssquash, badminton et foot
Et bientôt...Des séances de jeux (vidéo ou de société), des week-ends, ...
La recette du succès?
Des NAKAMA qui déchirent!
Danseurs, musiciens, sportifs, humoristes, fans des Simpsons, bien plus que des consultants, nous recrutons de vraies personnalités.
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